६ डिसेंबर २०२२
| Content 1. पॅरोल आणि फर्लो नियम 2. डेटा विभाग 3. भारत-यूएई अंतराळ सहकार्य 4. SHE स्टेम |
पॅरोल आणि फर्लो नियमांमध्ये एकसमानता नाही
पॅरोल आणि फर्लो म्हणजे काय?
अल्प मुदतीची सुटका: फर्लो आणि पॅरोलमध्ये कोठडीतून अल्पकालीन सुटकेची कल्पना केली जाते, या दोन्हींचा उद्देश कैद्यांच्या दिशेने सुधारात्मक पावले म्हणून आहे.
हक्क नाही परंतु विशिष्ट अत्यावश्यकतेचे प्रकरण: पॅरोल “विशिष्ट अत्यावश्यकता” पूर्ण करण्यासाठी मंजूर केला जातो आणि हक्काचा मुद्दा म्हणून दावा केला जाऊ शकत नाही.
विचारात घेतलेल्या परिस्थिती: दोन्ही तरतुदी कैद्याच्या परिस्थितीच्या अधीन आहेत, जसे की तुरुंगातील वर्तन, गुन्ह्यांची गंभीरता, शिक्षेचा कालावधी आणि सार्वजनिक हित.
पॅरोल आणि/किंवा फर्लोशी संबंधित काही विशिष्ट तरतूद आहे का?
कोणतीही विशिष्ट तरतूद नाही: कारागृह कायदा, 1894, आणि कैदी कायदा, 1900, मध्ये पॅरोल आणि/किंवा फर्लोशी संबंधित कोणतीही विशिष्ट तरतूद नव्हती.
राज्यांना असे नियम बनवण्याचा अधिकार आहे: तुरुंग कायद्याचे कलम 59 राज्यांना “शिक्षा कमी करण्यासाठी” आणि “चांगल्या वर्तनासाठी बक्षिसे” याबरोबरच नियम बनवण्याचा अधिकार देते.
राज्यघटनेच्या सातव्या अनुसूचीच्या राज्य सूचीमध्ये “तुरुंग, सुधारगृहे” येत असल्याने, तुरुंगांशी संबंधित मुद्द्यांवर कायदे करण्यासाठी राज्ये त्यांच्या आवाक्यात आहेत.
वेगवेगळ्या राज्यांसाठी आणि वेगवेगळ्या केससाठी पॅरोलचे नियम वेगळे आहेत
उत्तर प्रदेशातील शिक्षेचे निलंबन: उत्तर प्रदेश नियमांमध्ये सरकारकडून साधारणपणे एक महिन्यापर्यंत ‘शिक्षा निलंबित’ (पॅरोल किंवा फर्लो किंवा रजा या शब्दाचा उल्लेख न करता) तरतूद आहे. तथापि, राज्यपालांच्या पूर्व परवानगीने निलंबनाचा कालावधी 12 महिन्यांपेक्षाही जास्त असू शकतो.
महाराष्ट्राचे नियम: महाराष्ट्राचे नियम 21 किंवा 28 दिवसांसाठी (शिक्षेच्या कालावधीनुसार) ‘फर्लो’वर, 14 दिवसांसाठी ‘इमर्जन्सी पॅरोल’वर आणि 45 ते 60 दिवसांसाठी ‘नियमित पॅरोल’वर सोडण्याची परवानगी देतात.
हरियाणातील सुधारित नियम: हरियाणाचे नुकतेच सुधारित नियम (एप्रिल 2022) दोषीला 10 आठवड्यांपर्यंत (दोन भागांमध्ये) ‘नियमित पॅरोल’, कॅलेंडर वर्षात तीन ते चार आठवड्यांसाठी ‘फर्लो’ आणि ‘इमर्जन्सी पॅरोल’ला परवानगी देतात. चार आठवड्यांपर्यंत. राम रहीम नियमित पॅरोलवर आहे.
नलिनी प्रकरणात पानांचे नियम आणि त्याचा विस्तार: 1982 चे तामिळनाडू नियम 21 ते 40 दिवसांच्या कालावधीसाठी ‘सामान्य रजा’ ला परवानगी देत असले तरी, ‘आपत्कालीन रजा’ 15 दिवसांपर्यंत परवानगी आहे (विस्तारासाठी चार शब्दलेखन). तथापि, अपवादात्मक परिस्थितीत, सरकार आपत्कालीन रजेचा कालावधी वाढवू शकते. अलीकडेपर्यंत, नलिनी तिच्या आईच्या आजारपणामुळे वाढीव आणीबाणीच्या रजेवर होत्या.
TN च्या विपरीत, आंध्र प्रदेशातील नियम विस्तारास प्रतिबंधित करतात: आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे, आंध्र प्रदेश नियम विशेषत: कैद्याच्या नातेवाईकाच्या सतत आजारपणामुळे अशा विस्तारास (नलिनी विस्तार) प्रतिबंधित करतात. ते ‘फर्लो’ आणि पॅरोल/आणीबाणीच्या रजेला दोन आठवड्यांपर्यंत परवानगी देतात, त्याशिवाय सरकार विशेष परिस्थितीत पॅरोल/आपत्कालीन रजा वाढवू शकते.
ओडिशा: त्याचप्रमाणे, ओडिशाचे नियम चार आठवड्यांपर्यंत ‘फर्लो’, 30 दिवसांपर्यंत ‘पॅरोल रजा’ आणि 12 दिवसांपर्यंत ‘विशेष रजा’ ला परवानगी देतात.
पश्चिम बंगाल: पश्चिम बंगाल कोणत्याही ‘आणीबाणी’ प्रसंगी जास्तीत जास्त एक महिना आणि पाच दिवसांपर्यंत ‘पॅरोल’वर दोषीला सोडण्याची तरतूद करते.
केरळ: केरळमध्ये चार स्पेलमध्ये 60 दिवसांची ‘सामान्य रजा’ आणि एका वेळी 15 दिवसांपर्यंत ‘आपत्कालीन रजा’ दिली जाते.
‘कस्टडी पॅरोल’ची तरतूद
कोठडी पॅरोल: अत्यंत आपत्कालीन परिस्थितीत काही तासांसाठी पोलिस एस्कॉर्ट अंतर्गत रजेसाठी अपात्र असलेल्या कैद्याची सुटका.
हरियाणामध्ये कोठडी पॅरोल: कट्टर दोषी, जो कोणत्याही पॅरोल किंवा फर्लोसाठी अपात्र आहे, त्याला सहा तासांपेक्षा जास्त कालावधीसाठी पोलिसांच्या संरक्षणाखाली जवळच्या नातेवाईकाच्या अंत्यसंस्कार किंवा लग्नासाठी उपस्थित राहण्यासाठी सोडले जाऊ शकते. हरियाणामध्ये ‘कट्टर’ कैद्यांची एक लांबलचक यादी आहे ज्यांना काही अटींनुसार ‘कस्टडी पॅरोल’ शिवाय सोडण्याचा अधिकार नाही.
तामिळनाडूमध्ये: तामिळनाडूमध्ये, आपत्कालीन रजेवर सोडलेल्या आणि समुदायासाठी धोकादायक असलेल्या कैद्याला पोलिस एस्कॉर्ट दिले जाते.
केरळ: त्याचप्रमाणे, केरळमध्ये, आपत्कालीन रजेसाठी पात्र नसलेल्या कैद्यांना जास्तीत जास्त 24 तासांच्या कालावधीसाठी पोलिस एस्कॉर्ट अंतर्गत भेटीसाठी परवानगी दिली जाऊ शकते.
अशा तरतुदीला परवानगी न देणारी राज्ये: आंध्र प्रदेश, महाराष्ट्र, केरळ आणि पश्चिम बंगाल भारतीय दंड संहितेच्या कलम 392 ते 402 नुसार, समाजासाठी धोकादायक असलेल्या, सवयीचे गुन्हेगार आणि दोषींना सोडण्याची परवानगी देत नाही.
राज्यांनी ठरवलेले नियम व्याप्ती आणि सामग्रीनुसार बदलतात
फर्लो हे प्रोत्साहन म्हणून आहे: तर ‘फर्लो’ हा तुरुंगातील चांगल्या वर्तनासाठी प्रोत्साहन मानला जातो आणि शिक्षा ठोठावलेली म्हणून गणली जाते.
पॅरोल: पॅरोल किंवा रजा ही मुख्यतः शिक्षेचे निलंबन असते. आपत्कालीन पॅरोल किंवा रजा विशिष्ट आणीबाणीसाठी मंजूर केली जाते जसे की मृत्यू, गंभीर आजार किंवा कुटुंबातील विवाह. बहुतेक राज्ये केवळ पती-पत्नी, आई-वडील, मुलगा, मुलगी, भाऊ आणि बहीण यांसारख्या जवळच्या नातेवाईकांनाच जवळचे कुटुंब मानतात, तर केरळमध्ये मृत्यूच्या बाबतीत 24 पेक्षा जास्त नातेवाईकांची आणि लग्नाच्या बाबतीत 10 जणांची लांबलचक यादी आहे.
वेगवेगळ्या स्थितीत भिन्न परिस्थिती: कमीत कमी शिक्षा भोगल्यानंतर (एक वर्ष ते चार वर्षांपर्यंत) नियमित पॅरोल किंवा रजा मंजूर केली जात असली तरी, काही राज्यांमध्ये इतर कौटुंबिक आणि सामाजिक जबाबदाऱ्यांचा समावेश होतो जसे की शेती पिकांची पेरणी किंवा कापणी, घराची अत्यावश्यक दुरुस्ती आणि कुटुंबाची स्थापना विवाद केरळमध्ये, एखाद्या दोषीला एक वर्षाची शिक्षा झाली असेल तर तो एक तृतीयांश वर्ष तुरुंगवास भोगल्यानंतर सामान्य रजेसाठी पात्र ठरतो.
चिंता वाढवली: तात्पुरती सुटका अधिकाराची बाब म्हणून केली जाऊ शकत नाही ही वस्तुस्थिती असूनही, वरील तरतुदी दर्शवतात की प्रत्येक राज्याचे स्वतःचे नियम आहेत जे केवळ व्याप्ती आणि सामग्रीमध्ये भिन्न नसतात, परंतु त्यांना अनुकूलता देण्यासाठी देखील टाळले जाऊ शकतात. काही.
निष्कर्ष
राज्यांना मार्गदर्शन करण्यासाठी आणि गैरवापराला आळा घालण्यासाठी कोणतीही सामान्य कायदेशीर चौकट न ठेवता, मनमानी वाढण्याची शक्यता आहे, ज्यामुळे संपूर्ण फौजदारी न्याय प्रणाली धोक्यात येईल. राज्य यादीतील ‘तुरुंग’ असल्याने, किमान अर्ध्या राज्यांनी एकत्र येऊन पॅरोल आणि फर्लोवर देशासाठी समान कायदा करण्याची विनंती केंद्र सरकारला केल्याशिवाय हे कार्य शक्य होणार नाही.
डेटा विभाग
‘जागतिक वेतन अहवाल 2022-2023: वेतन आणि क्रयशक्तीवर महागाई आणि COVID-19 चा परिणाम’ जगभरातील वास्तविक मासिक वेतनात “धडकणारी घसरण” निर्माण करणाऱ्या दुहेरी संकटांची चर्चा करते.
‘आशिया-पॅसिफिक एम्प्लॉयमेंट अँड सोशल आउटलुक 2022: कामाच्या मानव-केंद्रित भविष्यासाठी क्षेत्रीय धोरणांचा पुनर्विचार’ या आणखी एका अहवालात असे म्हटले आहे की आशिया-पॅसिफिक प्रदेशाने 2022 मध्ये सुमारे 22 दशलक्ष नोकऱ्या गमावल्या.
प्रगत G-20 देश आणि भारतासारख्या उदयोन्मुख G-20 देशांमधील वास्तविक वेतनाच्या सरासरी पातळीत लक्षणीय अंतर आहे.
ILO म्हणते की सभ्य औपचारिक वेतन रोजगाराची निर्मिती ही वेतन आणि उत्पन्नाच्या अधिक न्याय्य वितरणासाठी एक पूर्व शर्त आहे आणि समान आणि शाश्वत वेतन वाढीसाठी मुख्य योगदानकर्ता आहे.
भारत–यूएई अंतराळ सहकार्य
केंद्रीय मंत्री डॉ जितेंद्र सिंह यांनी भारताचे अंतराळ क्षेत्रातील प्रमुख जागतिक खेळाडू म्हणून वर्णन केले आणि म्हटले की, भारत UAE सोबतचे अंतराळ सहकार्य नवीन उंचीवर नेण्यास उत्सुक आहे.
SHE STEM
SHE STEM, विज्ञान, तंत्रज्ञान, अभियांत्रिकी, गणित आणि टिकाव या क्षेत्रातील महिलांना साजरे करणारा वार्षिक कार्यक्रम सलग तिसऱ्या वर्षी यशस्वीरित्या पार पडला.
या वार्षिक कार्यक्रमाचे आयोजन भारतातील स्वीडनच्या दूतावासाने अटल इनोव्हेशन मिशन, NITI आयोग, भारत सरकार आणि जर्मन सेंटर ऑफ इनोव्हेशन अँड रिसर्च यांच्या भागीदारीत केले आहे.
(1) Comment